Un estudio de la consultora Tendencias Económicas (TE) reveló que en octubre aumentó un 40% la conflictividad laboral (huelgas, suspensiones), pero los despidos cayeron un 50%. Estos datos contrastan con lo que TE había registrado durante los primeros meses del año, cuando "la conflictividad laboral se redujo, cayendo los paros, las suspensiones y los despidos frente al mismo período del año pasado".

Las suspensiones aumentaron un 40% anual a causa de los programas de reducción de actividad aplicados por el sector automotriz, mientras que los despidos cayeron un 50% anual, y se concentraron en las industrias frigorífica, bancaria, eléctrica, agrícola, salud y transporte.

En octubre se registraron 2,1 millones de empleados que hicieron una protesta, medio millón más que en el mismo mes de 2014. Además, las empresas despidieron a unas 3.300 personas (casi la mitad de las 6.500 que habían perdido su trabajo en octubre del año pasado); y suspendieron a15.800 empleados (4.000 más que en 2014).

El estudio reveló que la mayoría de las suspensiones ocurrieron en la industria automotriz, un sector que fue afectado por la crisis en Brasil y por las restricciones a la compra de vehículos importados, entre otras cosas. De acuerdo al informe, el mes pasado General Motors suspendió a 2.100 personas, FATE a 1.860, Mercedes Benz a 1.700 y Fiat a 1.500.

Por otro lado, el aumento de las protestas se dio "tanto en el número de trabajadoresinvolucrados como en la duración de las huelgas". El trabajo explica que, dentro del sector público se distribuyeron en su mayoría entre las administraciones provinciales y municipales, docentes, y trabajadores del Estado nacional. En las empresas privadas, se registró más conflicto en actividades como la minería, el comercio, la gastronomía, el petróleo, la producción de frutas, y los empleados de transportes públicos.